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Die erste Virtuelle Werkstatt und wichtige Erkenntnisse aus ihrer Arbeit

Die Themen dieses Newsletters

Editorial

KLARER KURS+

Endlich buchbar: Unser Veranstaltungsprogramm 2023


Liebe Leserinnen und Leser,

"Virtuelle Außenarbeitsgruppen sind bei uns ein Erfolgsmodell", sagt Reinhard Saal. Der Soziologe arbeitete von der Gründung bis 2013 bei der Reha-Werkstatt in Dieburg als Sozialdienst und Leitung. Seine Leitthese: Psychisch Erkrankte müssen nicht in Bezug auf den Arbeitsprozess rehabilitiert werden, sondern vielmehr in Bezug auf die Arbeitswelt mit ihren sozialen und kollegialen Gegebenheiten. KLARER KURS+ sprach mit ihm über seine Erfahrungen, unterschiedliche Bedarfe der Personenkreise und daraus resultierende Schlussfolgerungen für Reha-Werkstätten.

Ebenfalls dezentral und vorwiegend im Sozialraum unterwegs ist die gpe in Mainz, die zum wiederholten Mal als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt wurde. Was sie jedoch nicht davor schütze, dass das erfolgreiche Prinzip der Stadtteil- und Gemeindeorientierung durch eine neue Finanzierungspraxis der rheinland-pfälzischen Landesregierung ernsthaft gefährdet wurde.

Last but not least: Unsere IT-Umstellungen für das neue Jahr sind erfolgt, die ersten Seminare für 2023 sind nun endlich buchbar! Wir hoffen, es ist für Sie etwas dabei – falls nicht: Es kommen stetig neue Veranstaltungen dazu.

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre!

Ihr Team von 53° NORD


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Die erste "Virtuelle Werkstatt" und wichtige Erkenntnisse aus ihrer Arbeit

Vor 35 Jahren plante im hessischen Dieburg eine Gruppe von Psychiatrie-Reformern die Gründung eines Vermittlungsdienstes für psychisch Erkrankte. Ihr damaliges, optimistisches Credo lautete "Arbeit heilt". Später schwächten sie es ab in "Rehabilitation heilt". Schnell wurde klar, dass als Basis ihrer Aktivitäten die Gründung einer Werkstatt sinnvoll war. So entstand mit der Dieburger Werkstatt, heute in der Trägerschaft der Nieder-Ramstädter Diakonie, die erste WfbM mit einem überwiegend virtuellen Ansatz. Rund 60% ihrer Arbeitsplätze sind in Betrieben angesiedelt.

Der Soziologe Reinhard Saal war von Beginn an für die wissenschaftliche Begleitung des Projekts zuständig. Kostenpflichtiger Artikel In einem 53° NORD-Interview erklärt er, wo er den "blinden Fleck" der Werkstätten sieht, wo die wesentlichen Rehabilitations- und Entwicklungsfelder der Beschäftigten liegen, warum der Doppelauftrag der Werkstätten häufig falsch verstanden wird und dass die "freie Wirtschaft" besser ist als ihr Ruf, weil Helfen ein menschliches Grundbedürfnis ist.

Zum Interview

Die gpe Mainz gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern der Stadt!

Zum zweiten Mal in Folge gehört die gpe in Mainz zu den 500 Unternehmen in 25 Städten, die deutschlandweit als attraktivste Arbeitgeber ausgezeichnet wurden, vergeben vom Statistikunternehmen Statista und der Zeitschrift Capital. In Zeiten der Vollbeschäftigung und des Fachkräftemangels ist die Auszeichnung ein gewichtiges Argument bei der Suche nach Mitarbeitern und bei der Personalbindung.

Das Prinzip der Stadtteil- und Gemeindeorientierung der gpe war aber durch eine neue Finanzierungspraxis der rheinland-pfälzischen Landesregierung gefährde, aber man fand im Sinne des BTHG eine Lösung.

Zum Artikel

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Endlich buchbar: Unser Veranstaltungsprogramm im ersten Halbjahr 2023

Onlineseminar | "Einblicke in die Praxis"
Das TEACCH-Modell und seine Anwendung in der WfbM
Arbeitsplätze für Menschen mit der Diagnose Autismus-Spektrum-Störung
Termin: 18. Januar 2023
Preis: 150,00 Euro
Informationen und Anmeldung

Onlineseminar | "Sprechzeiten – Experten geben Auskunft"
Der Qualifizierungsgang "Alltagshelfer*in" in der WfbM
Und deren Einsatz in Tagesstätten, Wohneinrichtungen und Seniorenheimen
Termin: 19. Januar 2023
Preis: 150,00 Euro
Informationen und Anmeldung

Onlineseminar | "Sprechzeiten – Experten geben Auskunft"
Was bedeutet das Ende des Wachstums für die Werkstätten?
Beispiel Hamburg: Wie die Elbe-Werkstätten mit rückläufigen Belegungszahlen und immer mehr Vermittlungen umgehen.
Termin: 01. Februar 2023
Preis: 150,00 Euro
Informationen und Anmeldung

Präsenzseminar | Kassel
Berufliche Zukunftsperspektiven gemeinsam entwickeln!
Pädagogisch geleitete Biografiearbeit in der WfbM
Termin: 08. bis 09. Februar 2023
Preis: 467,60 Euro brutto
Informationen und Anmeldung

Präsenzseminar | Kassel
Das personenzentrierte Arbeiten
Ernst nehmen – Zutrauen – Verstehen
Termin: 13. bis 14. Februar 2023
Preis: 442,60 Euro brutto
Informationen und Anmeldung

Onlineseminar | "Einblicke in die Praxis"
Die Erlebnis-Stadtführungen der BruderhausDiakonie Reutlingen
Inklusive Stadtführungen aus Perspektive der Werkstattmitarbeiter*innen
Termin: 01. März 2023
Preis: 150,00 Euro
Informationen und Anmeldung

Präsenzseminar | Kassel
Lange dabei und noch engagiert – wie kann das gelingen?
Ein Workshop für langjährig Berufstätige in WfbMs
Termin: 14. bis 15. März 2023
Preis: 477,60 Euro brutto
Informationen und Anmeldung

Präsenzseminar | Kassel
Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode
Professionelle Akquisition von Praktika, Arbeitsplätzen und Kooperationspartnern
Termin: 17. bis 18. April 2023
Preis: 437,60 Euro brutto
Informationen und Anmeldung

Präsenzseminar | Kassel
Umgang mit Krisen und Veränderungen für Personalverantwortliche
Ein eintägiges Intensivseminar
Termin: 05. Mai 2023
Preis: 293,80 Euro brutto
Informationen und Anmeldung


Präsenzseminare | Kassel
Basisqualifikation für JobCoachs
Veranstaltungsreihe für JobCoachs (WfbM)
Informationen zur Reihe

Modul I
Der JobCoach (WfbM) als Wegbereitende in den und im Betrieb und im sozialen Umfeld
Termin: 06. bis 09. Juni 2023
Details und Buchung

Modul II
Der JobCoach (WfbM) als Begleiter des Beschäftigten
Termin: 12. bis 15. September 2023
Details und Buchung

Modul III
Das Selbstverständnis des JobCoachs (WfbM)
Termin: 07. bis 10. November 2023
Details und Buchung

Ort: Kassel
Preis pro Modul: 785,20 Euro brutto

Veranstaltungsübersicht
 

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