Die Themen dieses Newsletters

Editorial

KLARER KURS+

Aus unserem Veranstaltungsprogramm

Liebe Leserinnen und Leser,

mit dem ersten Hamburger Innovationskongress im letzten Jahr sind wir von 53° NORD neue Wege gegangen, um Lösungen und Impulse für ganz konkreteThemenkomplexe zu erarbeiten. Wir verzichteten auf die üblichen Fachvorträge, setzten stattdessen auf die Expertise der Teilnehmer*innen und einen intensiven Austausch unter Fachleuten. Gesetztes Thema des ersten Kongresses war – gemeinsam mit unserem Kooperationspartner der BAG UB – "Zugänge zum Arbeitsmarkt". Gemeinsames Ziel: Anforderungen und Lösungen für bessere Rahmenbedingungen finden und eine Weiterentwicklung des Systems der beruflichen Teilhabe.

Am Ende der zwei Tage standen sieben Arbeitsgruppen, die sich dazu verabredeten, aus den erarbeiteten Themen und Lösungsansätzen konkrete Ergebnisse werden zu lassen. 53° NORD wiederum versprach, alle Interessierten darüber weiter auf dem Laufenden zu halten.

Damit wollen wir nun beginnen! Die erste Arbeitsgruppe "Gute Arbeit" für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf hat sich dem Themenfeld der Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit hohem Assistenzbedarf gestellt. Im KLAREN KURS+ berichten wir über die ersten Ergebnisse dieser Initiative "Gute Arbeit" und suchen weitere Mitstreiter*innen. Bitte senden Sie uns Ihre guten Praxisbeispiele an 53° NORD. Ziel ist es, eine „Best-Practice-Datenbank“ zu erstellen und somit Anregungen für einen effiziente Weiterentwicklung geben. Zudem ist eine Fachtagung im Herbst 2023 dazu geplant. Vielleicht wird ja auch Ihr Projekt dort vorgestellt?

Wie gewohnt wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre und freuen uns über zahlreiche Mails!

Ihr Team von 53° NORD

Initiative "Gute Arbeit"

Die Initiative "Gute Arbeit" hat sich die Erweiterung des Werkstattangebotes an Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit hohem Assistenzbedarf auf die Fahnen geschrieben, die auf deren Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie stellt sich die Frage, was "Gute Arbeit" für diesen Personenkreis bedeutet und worin sie bestehen kann. Wir berichten über die ersten Ergebnisse der Initiative "Gute Arbeit".

Bildung digital gestalten – Berufliche Bildung durch digitale Lerntools erweitern
Bildung digital gestalten – Berufliche Bildung durch digitale Lerntools erweitern

Die digitale Entwicklung in unserer Gesellschaft kann Menschen mit Behinderung vermehrte Teilhabechancen eröffnen. Gleichzeitig zeigen sich aber auch Hürden und Hindernisse. Gerade bei Menschen mit Lernschwierigkeiten besteht die Gefahr, dass sie aus digitalen Entwicklungen ausgeschlossen werden. Es fehlt oftmals an Zutrauen und viele Fachkräfte tun sich selbst schwer mit digitalen Neuerungen oder die Barrieren.

Das Online-Seminar erweitert den Handlungsspielraum der Teilnehmenden. Es geht neben dem Kennenlernen von verschiedenen digitalen Lerntools, vor allem auch um die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als unterstützende Person beim Einsatz digitaler Medien. Was sind Aspekte, die Lehrende beachten sollten und welches Wissen braucht es, um digitale Lerntools erfolgreich im Lernprozess zu integrieren?

Einblicke in die Praxis
Die Erlebnis-Stadtführungen der BruderhausDiakonie Reutlingen
Inklusive Stadtführungen aus Perspektive der Werkstattmitarbeiter*innen

Seit 2014 bieten Beschäftigte der Werkstätten der BruderhausDiakonie unter dem Titel "Auf dem Weg" inklusive Stadtführungen durch die Reutlinger Innenstadt an. Diese Stadtführung bietet ihren Gästen eine Mischung aus Gesang, Rap, Tanz und Schauspiel, ein außergewöhnliches, kreatives und spielfreudiges Gesamterlebnis, das die Teilnehmer*innen nicht so schnell vergessen und wurde von der Gruppe selbst entwickelt.

Geführt wird aus der Sicht von Werkstattbeschäftigten durch bekannte Straßen und Gassen der Stadt. 2016 erhielt das Projekt eine besondere Auszeichnung: Es gewann einen der drei Nachhaltigkeitspreise der Evangelischen Bank in Kassel, um den sich bundesweit 138 Einrichtungen aus Diakonie und Kirche beworben hatten. Die Erlebnis-Stadtführung in Reutlingen – ein Modell auch für andere Werkstätten und Regionen? Wir finden schon... Schauen Sie rein!

Präsenzseminar | Kassel
Lange dabei und noch engagiert – wie kann das gelingen?
Ein Workshop für langjährig Berufstätige in WfbMs

Mitarbeiter*innen, die zehn Jahre und mehr als Gruppenleiter*in, im Sozialen Dienst oder in anderen Bereichen der WfbM tätig sind, haben viel gesehen, viele Erfahrungen gemacht, viele Kenntnisse erworben. Das führt zu einem reichen Erfahrungsschatz. Sie haben während ihres Arbeitslebens aber auch einen aufreibenden Alltag mit sehr vielen Änderungen erlebt und sich nicht nur durch UN-BRK und BTHG immer wieder Neues aneignen müssen.

Lebenslanges Lernen und ein kollegialer Ratgeber zu sein schützt aber nicht automatisch vor Ermüdung und Entmutigung. Damit die Freude am täglichen Tun und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen erhalten bleibt, muss Erfahrungswissen die Wertschätzung erfahren, die ihm gebührt. Denn nur so bleibt die Freude am täglichen Tun erhalten.

In diesem Workshop erarbeitet die Referentin gemeinsam mit den Teilnehmenden, wie dies gelingen kann, welche Haltungen dazu wichtig ist und wie gerade in Kontext Werkstatt der Dialog, die Selbstfürsorge sowie die Fürsorge für das Ganze von Bedeutung sind.

53° NORD wird gefördert durch: