Die Themen dieses Newsletters

KLARER KURS

Aus unserem Veranstaltungsprogramm

Aus dem Medienversand

GDW-Tagung Digitale Archivierung

Liebe Leserinnen und Leser!

Seit letzter Woche liegt er vor, der Abschlussbericht zur "Studie zu einem transparenten, nachhaltigen und zukunftsfähigen Entgeltsystem für Menschen mit Behinderungen in Werkstätten für behinderte Menschen und deren Perspektiven auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt."  Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hatte diese wissenschaftliche Studie 2019 mit dem Ziel in Auftrag gegeben, die aktuellen Kritikpunkte an Entgelt und Übergängen zu konkretisieren und auf Basis dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen zur Reform des Entgeltsystems in WfbM sowie zu besseren Übergangsmöglichkeiten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu geben.

Wir haben den 268-seitigen Abschlussbericht mit den wichtigsten Handlungsfeldern für Sie im zusammengefasst.

Auch der dritte UN-Staatenbericht zur Umsetzung der UN-BRK ist erschienen, bislang nur in Englischer Sprache – auch hier haben wir Ihnen die wichtigsten Absätze zu den Themen "Arbeit und Beschäftigung" zu einer ersten Einordnung übersetzt.

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Bericht über die Handlungsempfehlungen der Entgeltkommission

Der mit Spannung erwartete Forschungsbericht zu einem transparenten, nachhaltigen und zukunftsfähigen Entgeltsystem in WfbM ist erschienen. Wir haben die Kernpunkte für Sie zusammengefasst.

Staatenbericht zur UN-BRK

Die zweite und dritte Staatenprüfung der Bundesrepublik Deutschland zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention fand am 29. und 30. August 2023 in Genf statt. Jetzt ist der Abschlussbericht erschienen, wir bieten eine unautorisierte Übersetzung.

Förderplanung messbar und auf Augenhöhe gestalten
Pädagogische Anforderungen im Rahmen der aktuellen Entwicklungen durch das BTHG

Die aktuellen Inklusions- und Empowerment-Bestrebungen setzen einen Menschen voraus, der seine Wünsche und Ziele kennt und formulieren kann.  Vielen Menschen – ob mit oder ohne Behinderungen – fällt genau das allerdings schwer. Zukünftig wird es von zentraler Bedeutung sein, ein Klima zu schaffen, in dem eigene Wünsche und Ziele wahrgenommen und geäußert werden dürfen, bevor sie auf Machbarkeit geprüft werden. Hier kann es hilfreich sein, in der pädagogischen Arbeit einige Aspekte zu berücksichtigen, um unterstützend einwirken zu können.

Schwerpunkte dieses Seminars werden einerseits Methoden zur Entdeckung und Einbeziehung der Ziele und Wünsche des Klienten in einer dialogischen Teilhabeplanung sowie die selbstreflexive Analyse des pädagogischen Klimas in der eigenen Einrichtung sein. Als auch Möglichkeiten der Beziehungsgestaltung in Werkstätten und anderen Kontexten anhand von Fallbeispielen. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Formulierung und Unterscheidung von (messbaren) Zielen in der Teilhabeplanung und dem Arbeiten mit SMARTen Zielen sein.

Erfahrungen als Anderer Leistungsanbieter mit betriebsintegrierten BBB-Plätzen
Ein Angebot des Vereins Leben fördern im Kreis Steinfurt, NRW

In dieser Online-Veranstaltung aus der Reihe "Einblicke in die Praxis" gibt die Projektleiterin Claudia Wagner Antworten auf alle Fragen rund um ihr neues Angebot: Welche Absicht verbindet der Träger mit der Neugründung? Wieviel Aufwand ist mit einer Beantragung als Anderer Leistungsanbieter verbunden? Welche Erfahrungen gibt es mit Bewilligungsprozess der Leistungsträger? Was sind die Besonderheiten und Herausforderungen eines betriebsintegrierten Berufsbildungsangebotes und wo liegen die Unterschiede zu dem einer "klassischen WfbM"? Wie ist die räumliche und personelle Ausstattung? In welchen Tätigkeitsfeldern sind die BBB-Plätze angesiedelt? Gibt es einen Fahrdienst? Welche Strategien nutzt sie zur Einführung des Angebotes? Was sind die Zielgruppen? Wie schätzt sie den Bedarf ein und welche Größenordnung strebt sie an? Welche Perspektive ergeben sich für die Teilnehmenden nach dem Ende der BBB-Zeit? Und schließlich: Wie nutzen die Arbeitgeber das Angebot einer "Einheitlichen Ansprechstelle"?

Berufliche Zukunftsperspektiven gemeinsam entwickeln!
Erfolgreiche Teilhabeplanung durch eine lebensgeschichtliche Orientierung

Teilhabeplanung im Bereich Arbeit erforderte schon immer eine Orientierung an den beruflichen Erfahrungen und beruflichen Erwartungen der jeweiligen Person. Biografiearbeit ist in diesem Zusammenhang also auch für die WfbM ein wertvoller Ansatz, um beeinträchtigte Menschen im Arbeitsleben bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit und ihrer beruflichen Orientierung im Sinne des Werkstattauftrags nach §136 SGB IX zu unterstützen.

In dieser praktisch ausgerichteten Veranstaltung stehen die Themen Arbeit, Lebensgeschichte und Zukunftsgestaltung im Mittelpunkt. Es werden verschiedene biografische Methoden erprobt, die sich für heterogene Personenkreise eignen, Möglichkeiten der Anwendung in der Teilhabeplanung ausgelotet und nicht zuletzt auch die eigene Rolle dabei reflektiert.

Gudrun Dobslaw (Hrsg.)
Partizipation – Teilhabe – Mitgestaltung: Interdisziplinäre Zugänge

Wie kann ein partizipatives Miteinander gelingen, wenn Menschen mit und ohne Behinderung zusammenkommen? Denn auch wenn mit der UN-Behindertenrechtskonvention die Bürgerrechte von Menschen mit Behinderung in unserer demokratisch verfassten Gesellschaft deutlich herausgestellt wurden, ist die Praxis von dieser Forderung noch recht weit entfernt. Die Beiträge diskutieren diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und stellen Lösungsansätze vor.

Im Buch wird zunächst thematisiert, warum das Thema Partizipation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung erst so spät im Kontext von Bürgerrechten diskutiert wurde und wird.

Tagung zur Digitalen Archivierung
Eine Veranstaltung der GDW Mitte eG

Ausgelastet? Oder freie Kapazitäten im Scan-Bereich?

Beide Situationen erleben wir im Werkstattalltag. Umso wichtiger erscheint die Vernetzung der Werkstätten untereinander, um Kundenaufträge professionell auszuführen und gleichzeitig Ressourcen sinnvoll einzusetzen.

In dieser Tagung zur Digitalen Archivierung soll die Vernetzung der Werkstätten untereinander weiter gefestigt werden. In Best-Practice- Beispielen wird gezeigt, wie Kooperationsprojekte gut funktionieren können, so dass Kunden und Werkstätten zufrieden sind.

53° NORD wird gefördert durch: