|
Darstellungsprobleme? Sie können unseren Newsletter auch online lesen. |
|
|||||
|
|
|||||
| Wie Ihnen der KLARE KURS gefällt | |||||
|
|
|||||
|
Die Themen dieses Newsletters |
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Die "Cyber-Mobbing Leichte Hilfe App" jetzt auch für Android |
|||||
|
|||||
|
|
|||||
|
Liebe Leserinnen und Leser! Seit zwei Jahren gibt es ihn nun, den KLARER KURS als Online-Variante mit wöchentlich neu erscheinenden Beiträgen und Impulsen aus der Welt der beruflichen Teilhabemöglichkeiten, die wir berichtenswert finden. Denn nach wie vor ist die Vision einer Inklusiven Arbeitswelt noch nicht erreicht, aber wir erleben in unserer täglichen Arbeit, dass die Arbeitswelt im Wandel ist und mit ihr die Angebote und Möglichkeiten für Menschen mit Behinderung. Das ist gut so! Wir wollten wissen, was Sie an unserer Arbeit gut oder auch nicht so gut finden und welche Themen Sie vermissen – deswegen heute ein kleiner Einblick in die Rückmeldungen, die wir bekommen haben – Danke dafür! Wie immer schauen wir, welche Beiträge Sie im März am interessantesten fanden und geben Ihnen einen Überblick über unsere kommenden Veranstaltungen – damit Sie auf dem Laufenden bleiben. Wir wünschen Ihnen frühlingshafte Osterfeiertage! Ihr Team von 53° NORD |
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Wir haben gefragt, Sie haben geantwortet Nach zwei Jahren mit dem neuen Online-Medium Noch einmal: Vielen Dank, dass Sie sich Zeit dafür genommen haben! |
|||||
|
Artikel des Monats Seit Anfang Februar erschienen wieder einige Artikel neu in |
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Erfolgreich vermitteln mit der IN-KONTAKT-Methode
Der Schlüssel für eine nachhaltige Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt ist die Akquisition von Praktika und Arbeitsplätzen. Ziel ist nicht nur die kurzfristige Vermittlung, sondern der Aufbau von langfristig tragfähigen Kooperationsbeziehungen zu den Betrieben. Das zweitägige Präsenz-Seminar erweitert das Handlungsrepertoire der Teilnehmer*innen. Es berücksichtigt ihre unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Rahmenbedingungen ebenso wie ihre individuellen Vorkenntnisse und Bedarfe. Die Fortbildung bezieht ihre bisherigen Akquisitionsstrategien ein und ermöglicht Reflektion, Austausch und praxisnahe Übungen. Damit steigert sie die Erfolgschancen einer Integration, vermittelt Sicherheit und verbessert letztlich die Arbeitszufriedenheit des gesamten Teams. |
|||||
|
|||||
|
|||||
|
"Herausforderung Nachhaltigkeit"
Dass auch Sozialunternehmen sich mit Nachhaltigkeitsthemen befassen, ist in Zeiten des Klimawandels sicherlich zeitgemäß und sinnvoll. Dass allerdings auch gravierende unternehmerische Risiken entstehen können, wenn WfbM sich nicht frühzeitig damit beschäftigen, ist vielen häufig nicht bewusst. Die Anmeldung ist auch zur Teilnahme per Videokonferenz möglich! |
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
|||||
|
Die "Cyber-Mobbing Leichte Hilfe App" jetzt auch für Android Die "Cyber-Mobbing Leichte Hilfe App" der LAG WfbM in Berlin ist nun auch für das deutlich weiter verbreitete Betriebssystem Android abrufbar - und zwar kostenfrei und ganz unkompliziert direkt hier. |
|||||
|
Die Ohrenkuss Monster Ausgabe ist da! Monster machen uns Angst, Monster sind faszinierend und manchmal spüren wir das Monster in uns. 35 Ohrenkuss Autor*innen haben für diese Ausgabe Texte geschrieben. Und: Dieses Mal ist nicht nur das Thema speziell, sondern auch die Bebilderung des Magazins. Es gibt keine Fotos, sondern fantastische Illustrationen von Vincent Burmeister. Der Berliner Illustrator hat bereits 2016 für die TOUCHDOWN Ausstellung in der Bundeskunsthalle die Außerirdischen mit Down-Syndrom gezeichnet. Hier kann man die Ohrenkuss Monster-Ausgabe bestellen. |
|||||
|
53° NORD wird gefördert durch: |
|||||
|
|||||
Genossenschaft der Werkstätten für behinderte Menschen
Genossenschaft der Werkstätten |
wollten wir Ihre Einschätzung haben: Sind wir auf dem richtigen Weg, gibt es Aspekte, die zu kurz kommen, was geht noch? Die folgenden Links führen Sie zu den Grafiken mit den Ergebnissen.
|
Sie möchten unseren Newsletter abbestellen? Hier klicken |