Die Themen dieses Newsletters

Innovationskongress in Hamburg

"Wir haben mehr Anfragen für Vermittlungen als Interessenten"

Ein Einblick in die Praxis der CAP-Märkte

Begleitung psychisch erkrankter Menschen in der WfbM

Ressourcen- und zielorientierte Teilhabe am Arbeitsleben nach dem BTHG

Und außerdem: Lernplattform zum Thema Arbeit und Behinderung

Liebe Leserinnen und Leser!

Spätestens seit der Entgeltstudie und den Plänen des BMAS zur Werkstattreform wird erkennbar, in welchen Handlungsfeldern sich WfbM weiterentwickeln sollen. Von der Ausgliederung des BBB über die Erhöhung ausgelagerter Arbeitsplätze bis zu einer stärkeren Einbeziehung von TAFÖ-Beschäftigten erstrecken sich mögliche Themen. Viele Anforderungen also, für die Lösungen gefunden werden müssen. Zum zweiten Mal hatte 53° NORD zum Innovationskongress nach Hamburg geladen. Dieses Mal mit dem Anspruch, praktikable Wege zu finden, um eben diesen Anforderungen gerecht zu werden. Und zwar nicht mit vorgefertigten (Erfolgs-)Konzepten durch einzelne Fachreferenten, sondern gemeinsam erarbeitet und individuell ausgerichtet auf die jeweiligen regionalen und strukturellen Gegebenheiten der eigenen Werkstatt.

Konsequenterweise waren dieses Jahr insgesamt sieben Werkstätten aus dem gesamten Bundesgebiet Kooperationspartner, die in den genannten Handlungsfelder schon Lösungen entwickelt haben und mit ihren “geknackten Nüsse“ zur Weiterentwicklung inspirierten. Die Themen der Veranstaltung waren bewusst offengehalten und am Ende der zwei Tage waren so ziemlich alle davon angetan, wie produktiv zwei Tagen mit fast 100 Experten und Expertinnen aus der Praxis sein können.

Wir haben die Ergebnisse für Sie in Wort & Video im zusammengefasst und freuen uns jetzt schon auf den nächsten innovativen Kongress in zwei Jahren… Außerdem haben wir das Gespräch über die steigende Nachfragen durch Unternehmen nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Behinderung bei den Elbe-Werkstätten in Leichte Sprache übersetzen lassen.

Und wie immer lohnt sich ein Blick in unser Veranstaltungsprogramm ...

Ihr Team von 53° NORD

Innovationskongress in Hamburg

"Denk Dir eine unmögliche Lösung für eine Herausforderung in Eurer Werkstattarbeit aus, egal ob sie Dir unrealistisch erscheint oder nicht!" Mit dieser Aufforderung eröffnete der 2. Hamburger Innovationskongress mit dem Titel "Werkstatt weiterentwickeln, aber wie? Praktikable Wege gemeinsam erarbeiten". Der Kongress begann diskussionsfreudig und alle gingen mit vielen Ideen und einem konkreten Vorhaben nach Hause.

"Wir haben mehr Anfragen für Vermittlungen als Interessenten"

Oft hört man: Viele Firmen möchten keine Menschen mit Behinderung einstellen. Sie denken, es ist zu schwierig. Sie denken, es kostet viel Geld und die Arbeit dauert länger. Oft gibt es keine freien Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung. Aber manchmal passiert etwas anderes. Eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung bekommt viele Anfragen. Sie kann nicht alle Anfragen beantworten. Warum ist das so? Ein Gespräch in Leichter Sprache…

Ein Einblick in die Praxis der CAP-Märkte
Ein CAP-Markt der reha gmbh Saarbrücken stellt sich vor

Mit seiner Veranstaltungsreihe "Geschäftsfelder mit Zukunft" bietet 53° NORD Einblicke in gemeindeintegrierte Dienstleistungs- und Arbeitsbereiche, die einen engen Kontakt zwischen Menschen mit Behinderung und den Menschen in ihrer Gemeinde möglich machen. Besonders unkompliziert lässt sich dies mit dem täglichen Einkauf in einem lokalen Lebensmittelgeschäft erreichen, wenn dort behinderte Menschen tätig sind. Allerdings gehört unternehmerischer Mut dazu, als Werkstatt oder Inklusionsunternehmen ein Lebensmittelgeschäft zu betreiben, speziell dann, wenn der Standort vom bisherigen Betreiber geschlossen werden sollte.

Begleitung psychisch erkrankter Menschen in der WfbM
Methoden der beruflichen Beratung & klientenzentrierten Begleitung für psychisch erkrankte Menschen in der WfbM

Menschen mit psychischen Erkrankungen stoßen auf vielfältige Barrieren bei der Teilhabe am Arbeitsleben. Um Teilhabechancen zu erhöhen und einen bedarfsgerechten Arbeitsplatz in einer WfbM zu schaffen, benötigen psychisch erkrankte Menschen individuelle und an ihre Fähigkeiten und Situation angepasste Unterstützung.

Durch personenzentrierte Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen kann die (Wieder-) Eingliederung ins Arbeitsleben ermöglicht werden. Dafür hat der Referent, der langjährige Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hat, einen umfangreichen Methodenkoffer mit einer Vielzahl an Materialien für Fachkräfte und ihre tägliche Arbeit entwickelt.

Ressourcen- und zielorientierte Teilhabe am Arbeitsleben nach dem BTHG
Verändern sich die Anforderungen an die tägliche Arbeit oder bleibt alles beim alten?

Wie kann dem Wunsch vieler Beschäftigter in Werkstätten nach "Arbeiten wie alle anderen auch" vs. Decken von Assistenzbedarf im Rahmen der Teilhabeplanung Rechnung getragen werden?
In dem Seminar soll gemeinsam erkundet werden, wie Wege von der (ehemals) beschützenden Werkstatt über die Hilfe- / Förder- und Betreuungsplanung zur möglichst weitgehend selbstbestimmten Teilhabeleistung aussehen können und wie im Sinne des BTHG Wirkung durch die Teilhabeleistung erzielt werden kann.

Lernplattform zum Thema Arbeit und Behinderung

Aktion Mensch hat eine Lernplattform zum Thema "Arbeit und Behinderung" auf den Weg gebracht. Der Online-Kurs rund um alle Fragen rund um dieses Themengebiet ist ein Selbstlernkurs, bei dem man sich so viel Zeit wie es braucht nehmen kann. Hier lässt sich alles Lernen, was für das Thema Arbeit wichtig ist: Wichtige Grundlagen, Rechte von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben haben, welche Beratungsstellen gibt es und vieles mehr. Den Link zur Lernplattform der Aktion Mensch finden Sie hier.

53° NORD wird gefördert durch: