Die Themen dieses Newsletters

Inklusionsbetrieb Futomania

Luke Mockridge ist nicht witzig

Berufliche Bildung und Entwicklungsplanung in der WfbM

Cybersicherheit - Risikofaktor Mensch?

Buchtipp: PlaUsiBel lehren und lernen

Der neue Wortfinder-Kalender für das Jahr 2025 ist da!

Liebe Leserinnen und Leser!

Die Ausgründung von Inklusionsfirmen aus den Werkstätten, um vermehrt Übergänge von Werkstattbeschäftigten in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu bringen, ist aktuell ein vieldiskutiertes Thema. Die dafür notwendigen Rahmenbedingungen und mögliche Hemmnisse sind noch nicht final zu Ende diskutiert. Was aber den wirtschaftlichen Erfolg von Inklusionsfirmen betrifft, scheint eines eine gute Idee zu sein: In der jetzigen Arbeitsmarkt- sowie auch demographischen Situation fehlen häufig für kleine und mittelständische Unternehmen gut Nachfolgeregelungen. Warum also mühsam neugründen, statt stabile, bestehende Unternehmen zu übernehmen?

Wir fanden, ein sehr guter Gedanke und schauten uns mit   im Berliner Westen ein erfolgreiches Beispiel an. Und ob "Behindertenwitze" heute noch gemacht werden dürfen, darüber denkt eine Werkstattmitarbeiterin aus dem Kölner AlexOffice nach.

Ganz frisch wiederum bei uns im Medienversand ein didaktischer Ansatz zur beruflichen Teilhabe: "PlaUsiBel lehren und lernen". Die Publikation fasst die Ergebnisse des vom BMBF geförderten Forschungsprojekts "Gute Bildungspraxis: Handlungsempfehlungen zur methodischen Gestaltung Beruflicher Bildung in Werkstätten" (GuBiP), das die BAG WfbM in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Sonderpädagogik der Julius-Maximilians-Universität Würzburg durchgeführt hat, praxisorientiert zusammen und bietet so Fachkräften ein didaktisches und methodisches Grundwissen sowie eine Planungsstruktur zur Gestaltung von Lehren und Lernen.

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Inklusionsbetrieb Futomania

Über Inklusionsbetriebe als Ergänzung des Werkstattangebots wird aktuell viel diskutiert. Experten raten dabei, sich auf wirtschaftlich solide, bereits bestehende Betriebe zu konzentrieren, anstatt komplette Neugründungen zu wagen. Anfang des Jahres hat VIA genau dies getan und einen alteingesessenen Futon- und Matratzenhersteller übernommen. KLARER KURS hat sich auf den Weg in die Hauptstadt gemacht, um herauszufinden, ob Inklusionsfirmen tatsächlich eine sinnvolle Ergänzung zur Werkstatt sind und eine derartige Übernahme Vorbild für andere Soziale Träger sein könnte.

Luke Mockridge ist nicht witzig

Über den Ableismus in den Äußerungen von bestimmten Comedians und Podcastern ist tatsächlich schon alles gesagt. Was aber noch nicht erörtert wurde ist die Frage, ob man über Menschen mit einer Behinderung überhaupt Witze machen sollte. Unsere Gastkommentatorin hat sich genau darüber Gedanken gemacht.

Berufliche Bildung und Entwicklungsplanung in der WfbM
Bildungsprozesse im Sinne des BTHG planen und umsetzen

Der Berufsbildungsbereich der WfbM dient der beruflichen Eingliederung und der Vorbereitung auf die Aufnahme einer Tätigkeit in einem internen oder ausgelagerten Arbeitsbereich oder auf dem Allgemeinen Arbeitsmarkt. Hierbei spielen die Ermittlung individueller Stärken und Fähigkeiten sowie die personenbezogene und zielorientierte Förderung der Beschäftigten eine entscheidende Rolle.

Im Seminar werden Grundlagen verschiedener personenzentrierter Methoden vorgestellt und gemeinsam mit den Seminarteilnehmer*innen erprobt. Hierfür werden Methoden und Materialien der persönlichen Zukunftsplanung (PZP) sowie vom Netzwerk Persönliche Zukunftsplanung e.V. und von der Hamburger Arbeitsassistenz zur Ermittlung berufsrelevanten Kompetenzen genutzt.

Cybersicherheit - Risikofaktor Mensch?
Awareness Schulung für Anwender*innen

In der heutigen digitalen Welt sind wir als Mitarbeiter und Anwender zunehmend raffinierten Phishing- und Ransomware-Angriffen ausgesetzt. In diesem Online-Training schulen wir Sie, um Cyberangriffe frühzeitig zu erkennen, ihnen standzuhalten und Ihr wichtigstes Sicherheits-Asset – Ihr Wissen – nachhaltig zu stärken. Die Schulung der Mitarbeitenden ist ein Schlüsselelement, auch für WfbM, um das Bewusstsein und Wissen aller Mitarbeiter in Bezug auf Cybersecurity zu stärken.

PlaUsiBel lehren und lernen
Ein didaktischer Ansatz zur beruflichen Teilhabe

Planung, Umsetzung und Bilanzierung von Lehr-Lerneinheiten bilden den Kern von PlaUsiBel. Der didaktische Ansatz greift interdisziplinär vorliegende Erkenntnisse aus Theorie und Praxis auf und bereitet sie anwendungsorientiert für Fachkräfte im Berufsbildungsbereich von Werkstätten auf. PlaUsiBel bietet Fachkräften in Werkstätten, aber auch an weiteren Orten der beruflichen Rehabilitation ein didaktisches und methodisches Grundwissen sowie eine Planungsstruktur zur Gestaltung von Lehren und Lernen.

Der neue Wortfinder-Kalender für das Jahr 2025 ist da!

Der Kalender mit dem Titel "Neues fliegt in der Luft" ist das Ergebnis des 13. Literaturwettbewerbs, durchgeführt von "Die Wortfinder". Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung und Menschen mit einer demenziellen Erkrankung konnten sich daran beteiligen. Der daraus entstandene Kalender für das Jahr 2025 lässt ins Nachdenken kommen, löst Staunen, Freude und Erheiterung aus und ist ganz einfach und direkt zu bestellen per Mail oder diesen Link.

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