Die Themen dieses Newsletters

10 Jahre nach der Werkstättenreform in den Niederlanden

Stillstand ist Rückschritt. Ein Artikel in Leichter Sprache

Im Auge des Orkans

Rechtsgrundlagen rund um betriebsintegrierte Arbeitsplätze

Liebe Leserinnen und Leser!

Vor ziemlich genau 10 Jahren wurde in den Niederlanden das Teilhabegesetz (Participatiewet) eingeführt mit dem Ziel, das System der sozialen Unterstützung zu reformieren, zu vereinfachen und auch die Ausgaben zu reduzieren. Vor allem sollte das Gesetz ein Schritt hin zu mehr gesellschaftlicher Inklusion und mehr Integration von Menschen mit Behinderung in den allgemeinen Arbeitsmarkt sein. Insgesamt war das "Participatiewet" ein Versuch, das Sozialsystem moderner, nachhaltiger und inklusiver zu gestalten.

Nach zehn Jahren der Umsetzung werden die Ergebnisse gemischt bewertet: Insgesamt hat die Reform zu mehr Bewusstsein für die Bedeutung von Inklusion und lokaler Umsetzung geführt. Auch arbeiten heute weniger Menschen im geschützten Rahmen durch mehr individuell zugeschnittene Programme für eine erfolgreichen Arbeitsmarktintegration. Grund genug, um mit dem einen Blick über den Zaun zu werfen und eine erste Bilanz zu ziehen.

Übrigens, unsere Niederlande-Autorin ist zudem Werkstättenrecht-Expertin. Ihr effizienter Schnelldurchgang durch SGB, WVO, WMVO und BTHG wieder bei 53° NORD buchbar!

Ihr Team von 53° NORD

10 Jahre nach der Werkstättenreform in den Niederlanden

Ein Fazit

Stillstand ist Rückschritt. Ein Artikel in Leichter Sprache

Werkstätten müssen sich weiter entwickeln

Im Auge des Orkans

Mehr Gelassenheit in einem stark fordernden Arbeitsumfeld

Rechtsgrundlagen rund um betriebsintegrierte Arbeitsplätze

Verträge, Arbeitssicherheit, Aufsichtspflicht, Haftung

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