Die Themen dieses Newsletters

Nachrichten aus der LAG WfbM Bayern

Alle ziehen an einem Strang

Die WMVO besser verstehen

Im Auge des Orkans

Rechtsgrundlagen rund um betriebsintegrierte Arbeitsplätze

Wie eine Werkstatt neue Wege geht - und Beschäftigte profitieren

Inklusiv arbeiten | Projekt Router

Liebe Leserinnen und Leser!

In unseren Nachrichten aus der beruflichen Teilhabe berichten wir regelmäßig über aktuelle Themen und Aktivitäten von Verbänden und Arbeitsgemeinschaften. Mit dem Geschäftsführer der LAG WfbM Bayern, Hannes Müller, sprachen wir diesmal unter anderem über die Schwierigkeiten bei der Ausgestaltung der Rahmenleistungsvereinbarung für Werkstätten, die Öffnung der LAG für andere Leistungsanbieter, den erfolgreichen Übergang von Werkstattbeschäftigten auf den Arbeitsmarkt mit dem bayrischen BÜWA-Programm und die noch stockenden Vermittlungen ins Budget für Arbeit.

Beim Übergang von Schule in eine inklusive Arbeitswelt ist für Schüler und Schülerinnen mit einer wesentlichen Behinderung kaum etwas so wichtig, wie eine frühzeitige berufliche Orientierung. Baden-Württemberg hat das lange erkannt und auf dem Weg zum richtigen Arbeitsplatz ziehen alle Beteiligten an einem Strang.

Das wichtigste Handwerkszeug für Werkstatträte und Frauenbeauftragte, die WMVO, gibt es im Wahljahr 2025 Dank des Engagements von Werkstatträte Deutschland endlich auch in Leichter Sprache. Wir berichten im wie dieses Werk entstanden ist, wer alles beteiligt war und natürlich auch, wo Sie es beziehen können.

Apropos Wahljahr: Damit Sie die anstehenden Wahlen für Frauenbeauftragte und Werkstattrat sinnvoll vorbereiten, umsetzen und auch die Beschäftigten mitnehmen können, bieten wir bei 53° NORD das passende Inhouse-Seminar – für eine optimale Vorbereitung! Und druckfrisch in unserem Medienversand haben wir ein ein Buch mit zwei Seiten: Für Unternehmen und für Menschen mit Behinderung.

Wie immer wünschen wir Ihnen eine kurzweilige und erkenntnisreiche Lektüre.

Ihr Team von 53° NORD

Nachrichten aus der LAG WfbM Bayern

Von Schwierigkeiten bei der Rahmenleistungsvereinbarung bis zum bayrischen BÜWA-Programm

Alle ziehen an einem Strang

Baden-Württembergs Erfolg mit "Arbeit Inklusiv"

Die WMVO besser verstehen

Das wichtigste Handwerkszeug für Werkstatträte und Frauenbeauftragte jetzt in Leichter Sprache

Im Auge des Orkans

Mehr Gelassenheit in einem stark fordernden Arbeitsumfeld

Rechtsgrundlagen rund um betriebsintegrierte Arbeitsplätze

Verträge, Arbeitssicherheit, Aufsichtspflicht, Haftung

Wie eine Werkstatt neue Wege geht - und Beschäftigte profitieren

Ein Einblick in die Veränderungsprozesse der Iserlohner Werkstätten

Aus unserem Medienversand
Inklusiv arbeiten | Projekt Router
Das ist, was wir können! Das ist, was ich will!

Was braucht es, wenn ein Mensch für sich entscheidet, dass er in einem Unternehmen lernen und arbeiten möchte? Und, wenn gleichzeitig klar ist: ohne Unterstützung wird es schwierig. UND Was braucht es, wenn ein Unternehmen sich dazu entscheidet, dass MitarbeiterInnen mit Behinderung in den Teams des Unternehmens lernen und arbeiten sollen? Gleichzeitig ist klar: ohne Unterstützung wird es schwierig.

Das Buch Wege in die inklusive Arbeit beschäftigt sich genau mit diesen Themen. Hierbei baut das Buch auf den Angeboten auf, die der Vermittlungsdienstleister "ProjektRouter" aus Köln im Laufe vieler Jahre in enger Zusammenarbeit mit Arbeit suchenden Menschen, Leistungsträgern und Unternehmen zu einem Angebot aus einer Hand entwickeln konnte. Als Wendebuch werden sowohl Fragen und Wünsche eines Menschen, der sagt: Das ist, was ich will! und eines Unternehmens, das sagt: Das ist, was wir können! betrachtet.

53° NORD wird gefördert durch: