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Für alle, die in ihrer Werkstatt einen Fachdienst für betriebliche Inklusion aufbauen oder neu strukturieren wollen, bietet diese Online-Veranstaltung eine hervorragende Gelegenheit, Einblick in die erfolgreiche Praxis des Fachbereichs "Inklusiv" der Mainfränkischen Werkstätten zu bekommen und damit die üblichen Anlaufschwierigkeiten beim Start eines eigenen Dienstes abzukürzen.

Sechs Jahre ist es her, dass die Mainfränkischen Werkstätten den Ausbau von sozialraumorientierten und gemeindenahen Arbeitsplätzen zu einem zentralen Unternehmensziel gemacht haben. Heute betreut der Fachdienst "Inklusiv! Gemeinsam Arbeiten" um Madeleine Leube bereits über hundert Beschäftigte auf ausgelagerten Einzelarbeitsplätzen und gehört damit zu den effektivsten Vermittlungsdiensten unter dem Dach einer Werkstatt.

Grundlage für diesen Erfolg war ein gut geplantes, strukturiertes Vorgehen. Seine Bestandteile: Eine intensive Kommunikation innerhalb der WfbM, die direkte Anbindung des Dienstes an die Geschäftsführung, klare Absprachen mit den Kostenträgern und eine gezielte Kontaktaufnahme zu den Entscheidern in Stadt und Landkreis schon in der Vorbereitungsphase. Ebenso wichtig: Die Mitarbeit in vielen Arbeitskreisen sowie die Beteiligung an diversen Veranstaltungen in der Region – mit den Beschäftigten als Experten in eigener Sache. Kurz: Die Würzburger setzten auf die systematische Anwendung des Konzeptes und der Methodik der Sozialraumorientierung.
Bei der Vorbereitung und Qualifizierung der Beschäftigten, der Arbeitsplatzakquise und der Begleitung in den Betrieben konnten sie auf die Erfahrungen des Fachdienstes integra Mensch der Bamberger Lebenshilfe zurückgreifen, dessen Methodik sich ebenfalls aus der Sozialraumorientierung ableitet.

Madeleine Leube gibt in diesem "Einblick in die Praxis" einen direkten Einblick in ihren Teamaufbau, ihr Vorgehen und ihre Methodik und sie erläutert, welche  Strukturen innen wie außen für eine erfolgreiche Vermittlungsarbeit erforderlich sind.