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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Berufliche Teilhabe für die, die keine Werkstatt wollen

Das Projekt "Flexible Arbeits- und Praktikumsbegleitung" in Tübingen

05. Oktober 2022 | Dieter Basener | Videobeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Die flexible Arbeits- und Praktikums-Begleitung – kurz FAP genannt – ist für alle, die nicht in einer Werkstatt arbeiten wollen. So entstand in Landkreis Tübingen das Jobcoaching-Projekt FAB zur Vorbereitung und Qualifizierung für den allgemeinen [...]

Bild Berufliche Teilhabe für die, die keine Werkstatt wollen

"Eine sehr günstige Zeit, um Unternehmen anzusprechen"

Die Inklusionsberatung "Plan-I" der Fliedner Werkstätten

13. September 2022 | Gudrun Heyder | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

"Es ist eine außerordentlich günstige Zeit, um UnternehmerInnen anzusprechen, ob sie für Menschen mit Behinderung eine Beschäftigungsmöglichkeit in ihrem Unternehmen sehen", findet Thomas Wilps, Leiter des Geschäftsbereichs Inklusion in den Fliedner [...]

Was hilft, was schadet?

20 Erkenntnisse über den Zugang zum Arbeitsmarkt für Menschen mit psychischen Behinderungen

18. Mai 2022 | Dieter Basener | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Veranstaltungsrückblick

Die folgenden 20 Thesen sind eine Zusammenfassung von Aussagen aus der 53° NORD-Fachtagung „Bildung und Arbeit für psychisch Erkrankte“. Sie stand unter der Überschrift: „Wie schafft man Zugänge aus der Werkstatt für seelisch Behinderte in den [...]

Arbeitsplatzakquise leicht gemacht: Gute Argumente für die Einstellung von Mitarbeiter*innen mit Behinderung

27. April 2022 | Katrin Euler | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Kommentar

Behinderung und Wirtschaft, das passt nicht zusammen? Für Menschlichkeit, Schutz und Unterstützung ist dort kein Platz? Diese Ansicht ist vielfach widerlegt und die Inklusion in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes kann reibungslos [...]

„Hier gibt es die Werkstatt nur dann, wenn Integration nicht möglich ist.“

Interview mit Elisabeth Tschann, Fachbereich Chancengleichheit der Landesregierung Vorarlberg

08. Juni 2022 | Textbeitrag

Durchlässigkeit und Übergänge, Im Gespräch mit...

IfS-Spagat unterstützt Menschen mit erheblicher Behinderung bei der Integration auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und orientiert sich dabei am Konzept der Unterstützten Beschäftigung, um eine inklusive Lebensgestaltung für jeden möglich zu machen. Wir [...]

Bild „Hier gibt es die Werkstatt nur dann, wenn Integration nicht möglich ist.“

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53° NORD wird gefördert durch Evangelische Bank

Die Evangelische Bank unterstützt die Inklusion von Menschen mit Behinderung, weil Diversität eine Bereicherung für unsere Gesellschaft und Ausdruck unserer christlich, nachhaltigen Grundeinstellung ist.

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