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Für eine Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe!

Der KLARER KURS hält Sie auf dem Laufenden mit Beiträgen über aktuelle Entwicklungen und gute Praxisbeispiele aus dem Themenfeld der beruflichen Bildung und Teilhabe. Verbandsunabhängig, kritisch und ganz nah an der Praxis! Er besteht aus kostenfreien sowie kostenpflichtigen Beiträgen, die mit einem KK+ gekennzeichnet sind. Mit einem Abonnement können Sie alle Beiträge lesen - egal ob mit oder ohne KK+.

Innoklusio-Empfehlungen für ein inklusive Arbeitswelt

24. September 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge

Das Innoklusio-Team gibt folgende Empfehlungen zur Förderung von inklusiven Unternehmenskulturen:

Fokus auf Behinderungsdimension

Die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen erfordert besondere Aufmerksamkeit und darf nicht hinter anderen Diversity, [...]

Wie fühlt sich Inklusion im Betrieb an?

Eine Übersetzung in Leichte Sprache mithilfe von AKTION MENSCH

02. September 2024 | Cornelia Schäfer | Textbeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge, Gute Praxis - die Reportage

Inklusion heißt: Alle Menschen sollen in der Gesellschaft mitmachen können:
In diesem Text geht es um Menschen mit Behinderung und ihre Arbeit
Wie sie sich fühlen, wenn sie in einer Firma mit Menschen ohne Behinderung zusammenarbeiten.
Wie das ist, m [...]

Wie lief der 1. Hamburger Innovationskongress?

23. Juni 2022 | Textbeitrag

Haltung, Wahlfreiheit und Selbsbestimmung, Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Veranstaltungsrückblick

Endlich wieder Präsenzveranstaltungen! Endlich wieder die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen nicht nur im Netz, sondern in der Realität zu treffen und mit ihnen von Angesicht zu Angesicht sprechen, streiten und lachen zu können. Diese befreiende [...]

Bild Wie lief der 1. Hamburger Innovationskongress?

Bälle in der Luft

Bei der Vermittlung zwischen Unternehmen und Menschen mit Behinderung brauchen Inklusions-Coaches Fingerspitzengefühl und Flexibilität

07. Mai 2024 | Cornelia Schäfer | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, UN-BRK und BTHG, Gute Praxis - die Reportage

Diese Drei haben auf jeden Fall einen Arbeitsplatz nach ihrem Geschmack gefunden: Sie arbeiten als Arbeits-TrainerInnen, auch Inklusions-Coaches genannt, beim Inklusionsdienstleister ProjektRouter gGmbH in Köln. Wir sind zum Gespräch [...]

Mehr Vielfalt, Wahlfreiheit und Zugänge zum Arbeitsmarkt

Hamburgs ungewöhnliche Erfolgsformel: Wettbewerb + Kooperation

10. März 2025 | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Kostenfreie Artikel, Im Gespräch mit...

Wie lässt sich der Zugang zum Arbeitsmarkt schon nach der Schule öffnen? Wie kann man Werkstattberechtigten ermöglichen, sich von Beginn an für ihren eigenen Weg ins Arbeitsleben zu entscheiden? Auf diese heute immer noch aktuellen Fragen fand [...]

Bild Mehr Vielfalt, Wahlfreiheit und Zugänge zum Arbeitsmarkt

Wie Vermittlungen und Übergänge in den Arbeitsmarkt gelingen

Ein Aktion-Mensch-Projekt erarbeitet Handlungsempfehlungen

04. Juni 2024 | Dieter Basener | Textbeitrag

Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe, Durchlässigkeit und Übergänge, Kostenfreie Artikel

Was ist nötig, um Menschen mit Behinderungen erfolgreich in einen Betrieb zu vermitteln? Das ist die zentrale Fragestellung des Vereins UN-Konventionell, Netzwerk für Sozialraum-Arbeit. Seinen Namen leitet er ab von der UN-Behindertenrechtskonvention [...]

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